Что нужно штатному оптимизатору, чтобы продвижение сайта компании протекало успешно?

Как известно, гарантированное продвижение сайта – процесс постоянный, т.е. требующий постоянной поддержки, обновления и корректив. Что под этим подразумевается?

Не факт, что сайт, состоящий в числе лидеров выдачи поисковых систем, будет там оставаться недолгое время, если не уделять ему должного внимания. Поисковые алгоритмы периодически обновляются, что обязательно скажется на результатах выдачи поисковых систем, и отчего сайт может сдать в своих позициях. Но это еще не самое главное, основная проблема заключается в том, что вновь попасть в ТОП будет крайне сложно.

На этом простом основании владельцы сайтов являются частными клиентами агентств по продвижению и оптимизации сайтов. Услуги специалистов стоят недешево, поэтому владельцы продвигаемых через Интернет компаний все чаще задаются вопросом о приглашении в штат своих работников оптимизатора.

С одной стороны – это довольно-таки разумное решение вопроса. Работа оптимизатора всегда находится под контролем, бюджет, направленный на реализацию проекта четко фиксирован, чего еще может желать руководитель? Проблема лишь в том, где найти и как привлечь именно профессионала. С другой стороны – не всегда потенциальный работник и руководитель могут прийти к консенсусу в вопросах оплаты труда. Грамотные оптимизаторы знают себе цену и, имея хорошую репутацию, нередко желают оставаться «вольными» птицами. Наверное, поэтому руководители компаний берут на работу посредственных оптимизаторов, предоставляя им все возможности для профессионального роста. Руководствуются они, прежде всего тем, что человек, владеющий определенными знаниями о сео-продвижении, имеющий опыт в этом деле, при соответствующих условиях может достичь больших результатов и за «функционирование» виртуального представительства компании можно будет не беспокоиться.

Какими должны быть условия для успешной работы штатного оптимизатора?

  • Во-первых, любому работнику необходим «свой угол», где он сможет спокойно осуществлять свою деятельность, оптимизатор – не исключение.
  • Во-вторых, для успешной реализации веб-проекта необходим качественный инструментарий и оборудование, т.е. оптимизатор должен быть снабжен новейшим программным обеспечением и, разумеется, иметь доступ к сети Интернет.
  • В-третьих, оптимизатору необходимо постоянно повышать уровень знаний и совершенствоваться в своих умениях, для чего следует периодически проходить специализированные курсы, посещать семинары и т.п.

Продвижение и оптимизация сайтов для поисковых систем, в первую очередь, затрагивает интересы владельца продвигаемой компании. Но надо сказать и о том, что руководителю для достижения поставленных целей и большей отдачи от оптимизатора следует периодически его стимулировать с деятельности, поиску новых решений, наверняка, результаты порадуют обоих.

 

Продолжение темы:

Полезная информация